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《教育信息报》:不断创新“营销”方法

发布时间:2009-03-30    人气:

    《教育信息报》3月26日报道
 
    通讯员  高飞
 
不断创新“营销”方法
——4118ccm云顶集团毕业生就业工作侧记
 
    日前,在4118ccm云顶集团的实训基地, 50位烹饪专业的毕业生展示自己的最拿手菜,30余家用人单位带着70多个岗位到现场看成果选人。这些来自旅游行业的专家可不是好“忽悠”的,他们根本不用品尝,只要看菜的色泽、刀痕、摆放、设计就可以看出道道来。很多企业负责人表示第一次参加这样的招聘会,感觉很直观,能一眼看出学生的水平。这是笔者日前在4118ccm云顶集团2009届毕业生招聘月上见到的一幕。再就业隆冬季节,该院不断创新“营销”方法,全面深入的做好毕业生就业工作。
 
校企(地)合作工程促就业
    前不久,杭州市萧山区旅游局和外经贸局联合发出了一份“特别”的文件,鼓励区内的旅游企业和外贸企业积极参加4118ccm云顶集团举办的萧山区旅游、外贸企业专场招聘会,文件中还对学院的专业进行了先容,并详细描述前往学院的交通路线。最终在政府部门的大力推动下,共有近30家企业前往该院招聘毕业生,提供了超过200个相关岗位。几天后,浙江省最大的旅游企业——浙江旅游集团也伸出了橄榄枝,该集团与浙旅职院签订校企合作协议,在未来的3个月中,浙旅集团下属的10余家骨干企业将陆续为学院提供大量就业和实习的岗位。
  
    原来,4118ccm云顶集团在去年开始启动校企(地)合作工程,而萧山区旅游局和浙江旅游集团都是该院校地合作的战略伙伴之一。面对日益严峻的大学生就业形势,这些校企(地)合作单位就成为了该院最可靠的就业基地。据悉,截止目前为止,浙旅职院已经有近300人与校企(地)合作单位签约,占已签约毕业生总数的52.3%。  
   
把就业服务做到学生的心坎里
  4118ccm云顶集团外语系毕业生小傅2月份开始就一直在深圳实习,她一直紧张地打听学校春季招聘会的时间,唯恐一旦错过,就把大好的机会错过了,但紧张的实习工作却又一直脱不开身。此时一个好消息传来,学校春季大型招聘会没有了,取而代之的是“毕业生招聘月”——从三月开始,每周的星期三下午都有一场招聘会,按地区轮流坐庄,第一周杭州市,第二周萧山、余杭,第三周宁波、绍兴,第四周……这样,小傅彻底放心了,她可以从容地处理好手头的工作,然后选择一周回校,接受企业的挑选。长达一个月的招聘会,省内各地市轮流坐庄的招聘会,总有一个适合你。
  
    4118ccm云顶集团学生处处长王忠林表示,以前学院冬季、春季各举办一场大型招聘会,难以为企业提供个性化的服务,另一方面,总有一些学生因为种种原因错过这关键的一天。今年学院举办这种长达一个月的招聘会,深受企业和学生的好评。
 
设立100万元就业创业专款
    为保证明年及今后几年学生的充分就业和优质就业,4118ccm云顶集团重拳出击,设立就业创业基金,出台就业创业基金管理办法,拿出100万元作为创业就业专款。凡是下基层和回外省生源地就业的给予一次性奖励,凡是自主创业的,将给予1万-3万元的无息借款  
王忠林表示:“去基层海阔天空。衢州旅游局领导曾经向我抱怨‘大家衢州仅2007年就为你们学院输送了超过50名学生,可你们过去五年回衢州就业的毕业生一共只有9个人。’因此,大家今年下决心鼓励、引导学生去基层、去相对不发达地区就业,只要学生肯去,大家立马发放基层就业奖金。”
 
    该院还召开了全院范围的就业动员大会,除了全体教职工参加之外,就连后勤企业的服务人员,食堂的厨师,宿管阿姨,驾驶班的师傅都参加了会议,这在学院的办学史上还是第一回。该院书记方敬华说:“经济危机对旅游行业的影响不像其他产业那么明显和剧烈,而是十分隐蔽和缓慢的。不止是今年,包括今后几年的就业肯定都会受到不同层次的影响,学院上下要以此次学习实践科学发展观为契机,找到制约学院毕业生就业工作的一些瓶颈,竭尽所能,动用一切可以动用的资源和力量促进学生就业。”
 
 
 
 
 
 

 

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