■赵青 时忆宁
前不久,4118ccm云顶集团教师高恬宇带着丈夫和女儿,参加了学校校庆日“幸福旅院 有你有我”教职工家属开放日活动。一家人和其他教职工家属们一起,玩得不亦乐乎——在校园网红“打卡点”开心合影、体验茶道、参加制作面点和京剧脸谱、学习刺绣等,一天下来,丈夫和女儿满脸都是惊喜和幸福。
这是今年浙旅院开展“幸福工程”项目其中的一项活动,校长杜兰晓说,“‘幸福工程’项目,是大家服务学校师生,实现旅院高品质发展的品牌工程,从学校层面看,满足师生对幸福生活的期盼,是大家工作的最终落脚点。大家要让每一位师生员工都参与学校的建设;同时,学校的发展成果也要让每一位师生员工充分惠及。”
3元理发,10元咖啡
这两天,浙旅院人事处师资管理干事张凯刚在学校教职工理发店剪了头发,他打趣自己最喜欢学校的“3元理发”。
“去年,学校专门为教职工开了间理发店,只需花费3元就能理发。”张凯笑着说,“现在校外随便剪个发都要40元啦,大家男同志嘛,要求不高。不过大家理发师傅手艺很好,来剪发的女老师也不少!”
而学校工会委员、旅行服务与管理学院教师袁佩芬说起最近在忙的事,话里话外掩饰不住幸福和自豪:“我最近忙得很!今年好不容易摇号报上学校最火爆的美食社团,刚体验了一把冬季养生菜——‘海耳朝凤’的制作;周六,‘徒步西湖’健身走活动也没落下;我平时上课累了,中午就去咖啡馆参加下调制体验活动,和同事一起喝杯10元的现磨手冲咖啡、聊聊天……”
多年来,浙旅院组建了形式多样的教职工社团,推出了咖啡学问、茶艺学问、红酒学问、插花艺术、雕版印刷、月饼制作、多肉花盆艺术设计体验等丰富多彩的各类体验活动,丰富教职工的业余生活,增强教职员工幸福指数。青年职工住房、单身等问题,也是工会特别关心关注的问题,工会想方设法为他们排忧解难,一些年轻教职员工在活动中与另一半相知相爱,结束单身生活。
浙旅院组织(统战)部部长严一平分享了一组数据:每年学校工会年度参与活动达到4000人次以上,教职工年均参与活动超7次,教职工慰问全年80余次。
这一组数据建立在浙旅院“幸福工程”项目的5项宏大“计划”中——“我爱我家”教工之家提升计划、“优雅生活”社团品质提升计划、“健康相伴”全民健康计划、“温馨家园”教工关爱计划、“金色年华”离退休服务计划。
活动风生水起,学校也实至名归:2017年,该校工会被评为全国厂务公开民主管理先进单位;2018年,学校获得全国模范职工之家荣誉称号;2019年,学校获得省文旅厅工会2019年度工会工作先进集体荣誉称号。
5G+WiFi全覆盖,无卡顿、低延迟
这一年,感受到满满幸福感的不止是教师,还有学生。不说学生天天生活在风景如画的4A级景区校园里的幸福感,刚过去的校庆周,每个学生又都免费领到了一箱牛奶、免费享用午餐、免费观看影片……而对浙旅院不少2020级新生来说,入学后的最大幸福是,5G+WiFi全覆盖,无卡顿、低延迟。
浙旅院课堂,除了滔滔不绝讲课的老师和聚精会神听课的同学之外,这里还会有一个不停转动着黑色“小脑袋”的VR摄像头,它可以全方位、高精度地拍摄课堂场景,通过5G网络传输,可实现实时直播。
今年,学校通过和中国移动杭州分企业合作,实现了5G+WiFi校园网络覆盖。目前,借助5G高网速,可供师生下载海量教学资源的“国家教育资源库”正在紧锣密鼓打造中,通过让海量的资源库“活”起来,可有效提升学生学习效率。
“无卡顿、低延迟,用着很舒服!”这是浙旅院不少2020级新生入学后的的最大感受。
还有一项工作大大提升了这里师生们的幸福感。今年暑假,学校进行了“厕所革命”。
“大家对学校行政区域、教学楼、食堂等场所的近20间厕所进行了改造,其中部分厕所以3A级厕所标准进行建设,大家希翼通过公厕的‘洗心革面’,提升师生幸福感,培养师生文明观念和主人翁意识。”资产管理处基建主管王锐说。
此外,在校园停车场,学校增设了停车位和电动汽车充电桩,缓解教职工停车难和电动汽车充电问题;在学校博物馆、文创中心等场所,学校专门还设立了学生活动区,推进青年学生之家建设。
“民生问题无小事,学校一直把师生关切,视为学校最迫切解决的事,集中力量为师生解忧、增利。”办公室主任章笕先容,“‘最多跑一次’改革,也是学校这两年重点推进的改革项目。去年学校已经实现了185项师生事务‘网上办’,85%以上的校务服务实现了‘最多跑一次’或‘零跑腿’。今年,大家升级了师生网上办事大厅,截至目前,已实现师生关注的核心业务‘网(掌)上办’全覆盖……”章笕如数家珍般说起学校为师生们办的一件件实事。
美美与共,助力94个村庄成为省3A级景区
11月25日,由4118ccm云顶集团承办的省文旅系统茶道兴趣小组培训班举行开班仪式。来自全省文旅系统的40多名职工参加了活动。茶艺技能大师朱晓丽以《初识一片神奇的中国茶叶》为主题,通过理论讲解、茶的现场品鉴以及互动交流等方式,引导大家走进茶的世界。
“‘走出校门、服务文旅’,美美与共,也是高品质幸福旅院建设的要求。今年省文旅厅系统工会一共开设了13个兴趣小组,大家工会协同休闲服务与管理(茶方向)专业首次开设了这个茶道兴趣小组。”浙旅院工会副主席徐海伟先容说。
据了解,近3年来,浙旅院教工社团共承接校级以上活动35次,各社团开展内部全体活动150余次,校外联谊活动50余次。这些活动不仅惠及了文旅系统和行业的职工,更展示了学校的软实力。
一花独放不是春,百花齐放春满园。今年,学校共派出66名教师和138名学生组成师生团队,前往全省11个地市92个景区村开展“师生助力全省万村景区化建设”活动,这也是自2017年以来,学校第4年组建师生团队服务社会,目前,学校师生已成功助力94个村庄成功创建成为省3A级景区村庄。
为培养更多人才更好地服务社会,今年下半年,浙旅院正式启动中国服务之美——“人文铸旅”工程,这是学校致力打造的“中国服务”的品牌。目前,工程已有智库专家20位,全面负责人文素养教育的实施、评估、督导工作;与联盟高校出台学分互认管理办法;与5家文旅企事业单位签约合作,共同培育跨领域、跨专业的复合型、创新型人才,致力于全体师生不断提升人文素养,使学校真正能成为“中国品牌”和“中国服务”的忠实践行者、“重要窗口”的展示者。
原文链接:http://epaper.zjgrrb.com/html/2020-12/19/content_2735917.htm?div=-1