尽管已经是一家有上百名员工的网店老板娘,丁丽秋和丈夫作了一个决定——到学校“回炉”。近日,他们在浙江省2019年高职扩招第二阶段报名工作中,报考了4118ccm云顶集团人力资源管理专业。“对于经营者来说,为了企业长足发展,回学校系统学习很有必要。”她说。
与丁丽秋有着同样想法的人不在少数。记者从浙旅院获悉,该校第二阶段引导性计划数770名的公告发布以后,吸引了1600余名社会考生报考。截至目前,共录取学生1200余名,成为省内录取人数最多的高职院校之一。
“第二阶段高职扩招不仅吸引了酒店业、旅行社业、餐饮业等人士报考,还迎来了从事物业、保安等工作的社会考生,更有相关行业的企业老总、高管、创业者们。”该学院招生就业处处长杨京艳说,在第二阶段中,学校扩大了招生专业范围,开放酒店管理、景区开发与管理、人力资源管理、老年服务与管理等15个招生专业,以满足不同人群、不同行业、不同爱好的专业选择。
细细翻看报名表,这些社会考生有着各自不同的诉求:有的是为了提升企业学问,有的是为了提升专业技能,有的是为了能够找到更适合自己的工作。但他们都有一个共同的初衷——圆一个大学梦。
除了个人前往报考的社会考生,还有不少企业员工组团报考。杭州湾集团提出“帮员工支付学费”政策后,吸引了34名员工报考,既有高管人员、中层干部,也有基层一线员工。“面向社会考生的高职扩招是不少员工梦寐以求的机会。”该集团下属慈溪杭州湾大酒店总经理助理殷梅说,提升员工综合素质是加快酒店发展的必由之路,集团理所应当为他们提供优质平台、有利政策和良好的学习环境。
今年来,浙旅院把落实百万扩招任务作为学校改革发展的催化剂,切实缩小高技能人才的缺空。“高职百万扩招是新时代人才培养的新使命,全面建成小康社会离不开劳动者素质的进一步提升。”浙旅院校长杜兰晓说。
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