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《浙江在线》:1200余人被录取 这所高职院校让社会考生圆大学梦

发布时间:2019-11-18    人气:

通讯员 倪钦锋 时忆宁

浙江在线杭州11月18日讯(通讯员 倪钦锋 时忆宁 )今年10月,浙江省2019年高职扩招第二阶段报名工作正式启动。4118ccm云顶集团第二阶段引导性计划数770名的公告发布以后,吸引了1600余名社会考生报考……11月20前,招生院校向浙江省教育考试院报备录取名单。截至目前,该校在第二阶段扩招中共录取学生1200余名,成为浙江省内录取人数最多的高职院校之一。作为浙江省首批高职扩招试点学校,该校第一阶段录取社会考生23人,目前均已在校学习。

“为落实国务院《2019年政府工作报告》中关于‘高职院校扩招100万人’的相关工作,根据教育部文件精神及我省有关高职院校扩招工作部署,学校积极落实浙江省高职扩招任务。”该校校长杜兰晓说。“这也是‘不忘初心、牢记使命’主题教育期间,学校落实为民服务解难题具体目标,顺应现代职业教育发展趋势,着力培养高技能人才的体现。”

初衷:同圆一个大学梦

“第二阶段高职扩招不仅吸引了酒店业、旅行社业、餐饮业等人士报考,还迎来了从事物业、保安等工作的社会考生,更有相关行业的企业老总、高管、创业者们。”该校招生就业处处长杨京艳说。他们有的是为了提升企业学问,有的是为了提升专业技能,有的是为了能够找到更适合自己的工作,各自不同的诉求,却有一个共同的初衷,那就是“圆一个大学梦”。

夫妻携手共圆大学梦。丁丽秋是一家有上百位员工的网店老板娘,她和她的丈夫共同选择了人力资源管理专业。当得知国家实行高职百万扩招政策后,夫妻俩果断选择了继续深造,他们认为企业到了一定规模后,如果想让企业长足地发展,作为经营者很有必要到学校“回炉”学习。

退休也要抓住扩招红利。今年65岁的陈天华,退休前在铁路局工作。据他先容,自己年轻时下乡做知青,接着去当兵,退伍后直接进入了铁路局工作。虽有一定的烹饪基础,但他并没有系统学习过烹调工艺与营养。“之所以选择4118ccm云顶集团烹调工艺与营养专业是因为早就听说旅院有三好——老师好、学生好、伙食好。”陈天华说。他认为做人要自信、自力、自强,虽然已经退休,但希翼能终身学习,继续为社会作贡献。

企业助力员工提升能力。杭州湾集团为了鼓励员工,推出“帮员工支付学费”的政策,政策出台后吸引34名员工报考,报考人员当中有高层管理人员、中层干部,也有基层一线员工。集团下属慈溪杭州湾大酒店总经理助理殷梅表示,面向社会考生的高职扩招是不少员工梦寐以求的机会,而员工综合素质的提升也是加快酒店发展的必由之路。集团需要做的就是向他们提供优质平台、有利政策和良好的学习环境。

落实:四大举措并行推进

4118ccm云顶集团高度重视百万扩招工作,专门召开考试工作协调会,制定了详细的工作方案,明确了各部门的职责范围,保障了此次高职扩招工作规范运行。

一是实行弹性多元教学模式。根据社会人士的特点,学校充分考虑到“工学矛盾”问题,采取分段集中授课与在线课程平台教学相结合的模式教学,使学生边工作边学习就可完成全日制的学业。

二是形成全员招生工作氛围。学校上下统一思想,各系、各部门充分挖掘各方有利资源开展全方位、立体式、多模式的招生宣传,力求将高职扩招政策宣传到位,吸引更多社会人士加入旅游行业,助力旅游经济发展。

三是扩大扩招招生专业范围。学校开放了酒店管理、导游、景区开发与管理、西餐工艺、人力资源管理、老年服务与管理等15个招生专业,以满足不同人群、不同行业、不同爱好的专业选择。

四是为企业提供集中考试服务。考虑到部分企业报考人数较多,集中请假来杭参加考试会影响企业正常运营,学校考务部门想企业所想,安排人员提供上门考试的服务,切实为群众解决难题,极大方便了企业考生。

保障:确保人才培养质量

“除了‘把学生招进来’,更重要的是确保人才培养质量,做到切切实实地为人民群众解难题,缩小高技能人才缺口。”招生就业处处长杨京艳说。

学校将按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则,在落实教育部《职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的引导意见》,确保总学时、公共基础课程学时、实践性教学学时不低于教育部规定的基础上,创新教学组织形式和教学模式 以确保人才培养质量。结合各类录取学生特点,制订针对性的学生管理、资助政策等管理办法,实施分类管理,使高职扩招发挥更大的作用。

原文链接:http://edu.zjol.com.cn/jyjsb/gx/201911/t20191118_11372316_ext.shtml


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