2011年学院工作会议后，“幸福旅院”成为教职工热议的话题。党委书记方敬华说，要让“幸福像花儿一样”在旅院盛开。幸福是什么？如何走向幸福？“人人是创造幸福的主体、个个是享受幸福的对象”，“建设骨干院校大家给力、创造幸福旅院人人共享”，方敬华用两幅对联表达对幸福旅院的理解和希望，也向全体师生展示了秀美的幸福愿景。
建设幸福旅院，要准确把握幸福的内涵外延。幸福究竟是什么?幸福首先是物质和精神上的富足。“幸福旅院”的第一条件，是学院的发展和富强，是国家骨干院校的壮美图景，是广大教职工一砖一瓦垒成的幸福之塔。同时，公平、惠民、人文精神也应是每一个旅院人永恒的价值追求。一个幸福的旅院，一定是共建共享的旅院，是每个人的敬业爱岗，既为学院作贡献又享有学院发展成果的旅院。有愿意追求幸福的师生，有以幸福为宗旨的旅院氛围，幸福的阳光才能真正映照到旅院的每一个角落，让旅院充满爱与温馨，充满富足与欢乐，而每一个旅院人，也因此而过上体面且富有尊严的生活。
创造幸福旅院，要建立目标倒逼机制。幸福要落地才是真的幸福。诚如方书记所说，幸福肯定是干出来的。在目标、举措、方法的逻辑关系中，首要是目标。只有“敢想”，大家才能有更多实现幸福的好点子、好方法；只有“会干”，这些好点子、好方法才能实行到位并最终起作用。因此，大家要建立目标倒逼机制，国家骨干院校建设能不能以优秀等次通过验收？国家精品课程、国家旅游局招标课题、校企合作开发课程教材，重大竞赛获奖项目……大家能拿到多少？大家要“以成果论英雄”的精神，用目标去逼出好举措、好方法。用目标激发广大教职工的创业创新热情，形成“众人拾柴火焰高”的局面。
打造幸福旅院，要唱响合作共赢主旋律。幸福像花一样，单靠种花人的精心培育是远不够的，还需要阳光的照耀、土壤的养育和露水的滋润。要让旅院幸福之花常开，各级政府和上级领导的关爱关怀是大家取之不竭的明媚阳光，行业企业的合作共赢是大家赖以植根的肥沃土壤，兄弟院校的相互学习支撑是推动大家不断进取的涓涓暖流。实践证明，只有合作才能成事，才能成大事。做好合作这篇大文章，争取和利用政府资源、行业企业资源，兄弟院校资源和媒体资源做到最大化，将极大地拓展和提升yabo.com官方网站的办学空间优势，形成以一当十、事半功倍的效果。为此，大家要主动求合作，善于做合作，每年都出一批有份量的合作成果。
营造幸福旅院，要把和谐作为境界来追求。和谐是幸福之本。家庭的和谐是全家的幸福，学院的和谐就是旅院人的幸福。旅院作为一个大家庭，失去了和谐，就没有幸福可言。方书记讲话中说“上下和谐、左右和谐、制度和谐”，说得已很透彻。和谐不是没有矛盾，不是没有冲突，不是没有烦恼，比如：领导的批评教育、制度的铁面无私、学生的误解责难等，但旅院人是一个有思想有担当的群体，和谐的因子可以化解这些矛盾、冲突和烦恼。
“幸福旅院”的愿景已经明确。当下，全院上下一定要踏踏实实地通过国家骨干院校建设，真正提升人才培养质量，将学院推上更高的发展平台。大家不能把“幸福旅院”当作津津乐道的时尚用语，嘴巴上很有快感，实际上画饼充饥。只有不断推进学院的发展富强，才能进一步满足师生员工日益增长的物质学问需求，保证师生有更给力的幸福，更长久的幸福，使师生员工真正成为旅院发展的最大受益者。到那时，即使不贴“幸福”的标签，幸福自然为广大师生发自内心所感知、所体会。
（供稿 韩昱 编辑 韩昱）
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