为建设一支与yabo.com官方网站新一轮快速发展相适应的教师队伍，保证“两个领先、一个提升”总体目标的实现，11月25日，yabo.com官方网站在缙云厅举行首届师资工作会议。学院领导方敬华、王昆欣、董捷、陈宝珠、徐云松、谢征出席会议。学院全体教师以及人事处、教务处、科研处、产学合作处等相关部门参加了会议。大会由学院党委副书记陈宝珠主持。
学院人事处处长沃斌峰向与会人员先容了学院师资队伍建设的总体目标和师资队伍建设“星光计划”及其内含的“教授工程”、“博士工程”、“青蓝工程”、“职业能力提升工程”等四大工程的具体内容和推进进展。未来三年，学院将紧密围绕专业建设和人才培养目标，以全面提升教师能力为中心，以培养高层次专业带头人和青年教师为重点，切实完善“引进、培养、提升”为主要内容的建设机制，提高质量，优化结构，努力建设一支结构优良，素质全面，教学突出，技能卓越的师资队伍。通过实施“教授工程”、“博士工程”、“青蓝工程”、“职业能力提升工程”等四大工程，到2012年底，专任教师将达到420人，其中教授数和博士数均超过30人，建设一支富有活力，教学、科研、社会服务能力强，在旅游行业有一定影响力的师资队伍。
随后，学院党委书记方敬华作重要讲话。他指出，首先，加强师资队伍建设刻不容缓。教育大计，教师为本。当前学院正处在新一轮高速发展的关键时期，要想实现“两个领先、一个提升”的发展目标，必须建设一支高水平的师资队伍。其次，加强师资队伍建设任重道远。尽管自升格以来，学院的师资队伍建设取得了一些成绩，尤其是近两年一大批新鲜血液进入了旅游学院教师队伍，使学院师资水平有了显著提高。但对比一些优秀院校，学院师资队伍在职称结构、学历结构、学科带头人、兼职教师引进等方面都存在一定差距。因此，师资队伍建设在未来的几年中，都将是学院党委行政给予高度关注的一项工作。第三，加强师资队伍建设需要全院上下群策群力。学院出台了一系列师资队伍建设相关政策，要想将这些政策切实落到实处，真正取得效果，三个条件缺一不可：学院重视、部门主导、教师主体。从学院层面来说，未来三年将始终将师资队伍建设作为学院发展的中心工作，狠抓落实不放松。从部门层面来说，需要各系部、行政部门充分发挥主导作用，创造各种有利条件，为教师发展服务，为队伍建设服务。从教师层面上说，希翼教师认真研究领会各项政策，对号入座、积极参与、奋发有为。方敬华最后要求全体教师积极投身到学院的新一轮发展中去，热爱旅院、热爱工作、热爱学生、热爱生活。
此次会议还邀请了浙江工商大学人事处副处长伍争荣教授作了关于“师资队伍建设与教师个人职业生涯规划”的专题报告。
（供稿 韩昱 编辑 韩昱）
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