yabo.com官方网站举行第四轮中层干部校内公开竞聘演讲答辩会

    6月7日，yabo.com官方网站在旅院酒店多功能厅举行了第四轮中层干部校内公开竞聘演讲答辩会。共有8名竞聘者按照抽签顺序，结合所应聘的教务处副处长、学工部副部长（学生处副处长）两个岗位进行了竞聘演讲和答辩。学院组织校外专家、学院有关领导、有关部门负责人及从教代会代表中随机抽取产生的11位代表等20人组成了评委组，为参加竞聘演讲答辩的同志进行现场评分。
    为进一步深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质，努力形成知人善任、人尽其才、能上能下、宁缺毋滥、富有生机与活力的选人用人机制，真正把想干事、能干事、群众拥护的干部选任到领导岗位上来，学院开展了第四轮干部人事制度改革。为做好此次公开竞聘工作，学院专门下发了《关于第四轮中层干部聘任工作的意见》（简称《意见》）和《第四轮中层干部校内公开竞聘办法》（简称《办法》），按照《意见》和《办法》的规定，经过宣传发动、个人自荐、组织审核，学院最终确定教务处副处长和学工部副部长（学生处副处长）两个岗位开展校内公开竞聘。

    参加竞聘的8位老师非常重视此次面试，全部正装出席，并精心准备了演示文稿和演讲稿，大家详细阐述了个人经历、自我认知以及对应聘岗位的设想和工作思路，清晰的逻辑、理性的分析、镇定的态度赢得了评委和旁听席老师的阵阵掌声。

    为确保公开、公平、公正地开展校内竞聘环节，学院在竞聘答辩会前一天抽取评委名单，对评委名单实施严格保密，并在会前召开评委会议，讲解评分办法，统一评分标准，本着竞争、择优的原则，按照演讲、答辩、评委讨论、评分、统分等有关程序依次进行。

（供稿  高飞    编辑  高飞）